Молодежная линия

№18 29 апреля 2004

ЕКАТЕРИНА ПОТЕМКИНА: "НАМ ХОЧЕТСЯ БЫТЬ ВМЕСТЕ"

Екатерина Потемкина работает экономистом на ООО "БКЛМ-актив". А с января этого года Катя еще стала и председателем объединения молодых специалистов этого предприятия.

- Сегодня молодые стремятся найти подработку, а не на общественную работу время тратить. Зачем вам потребовалось такое объединение?

- Если все переводить в деньги - слишком скучно будет жить. Мы объединились, чтобы общаться, вместе проводить досуг. Что интересно - и организацию мы задумали эту создать, когда ездили в Москву в Третьяковскую галерею.

- Значит, это была чисто инициатива снизу?

- Тут желание наше и пожелание руководства совпали. Без поддержки сверху навряд ли у нас бы чего получилось.

- Ну, нашлась у вас парочка желающих вместе тусоваться, а остальные специалисты не отнеслись к их затее скептически?

- Совсем нет! Никакого скептицизма. Сегодня многие молодые уже устали от одиночества и разобщенности. Хочется быть вместе, коллективом, дружно решать все проблемы. У нас только в актив входят 15 человек и остальные ребята нас во всем поддерживают.

- И что вы успели сделать за три месяца объединения?

- Провели вечер на 8 марта и день смеха 1 апреля. Шефствуем над склепом основателей Кашиных.

- Странное шефство, если можно, о нем расскажите поподробнее.

- В церкви на Запрудне похоронены основатели нашей фабрики - сын и отец Кашины, в 1886 и в 1905 году. Теперь по средам мы приходим к церкви и наводим там порядок - чистим, убираем. И не только у склепа Кашиных, но и где находятся захоронения костромских губернаторов, фабрикантов, священнослужителей. Это не трудно и к тому же из надписей мы многое узнаем интересного.

- А на собраниях вы часто встречаетесь?

- Собрания у нас проходят каждую неделю. Тем для обсуждения предостаточно. Сейчас, например, готовимся к Дню текстильщика. Он в июне будет, но работы с подготовкой много.

- Вы для руководства бальзам на сердце. А если возникнет конфликтная ситуация из-за зарплаты, условий труда или еще из-за чего - отстаивать свои права будете?

- Если честно, нам трудно представить, какой может быть у нас конфликт с руководством. Молодых у нас поддерживают, продвигают и все возникшие вопросы и проблемы разрешают сразу же, и в пользу молодых.

- Ты сказала, что молодых на вашем предприятии поддерживают и продвигают: Как?

- Пожалуйста, пример со мной. После техникума я пришла работать в магазин БКЛМ, поступила заочно в технологический университет на экономическое отделение. Практику проходила у нас же, а на последних курсах мне уже предложили работать экономистом. Такой путь прошли большинство наших молодых специалистов.

- Что привлекает сегодня молодых на БКЛМ?

- Стабильность и коллективный труд. Производство растет, техника обновляется, наши льняные и полульняные ткани пользуются огромным спросом - их охотно берут Бельгия и Франция. Производство сейчас работает в 4 смены - значит, будущее есть.

- А молодые рабочие на вас не обижаются, что вы, специалисты, обособились тесным кружком?

- Да они тоже могут приходить к нам в объединение. Мы и новый год все вместе отмечали.

- В вашем холдинге несколько предприятий. Вы еще не встречались, например, с ивановскими специалистами?

- Пока это только в наших планах, но обязательно встретимся.